У сучасному бізнесі команда — це не просто група людей, які виконують задачі. Саме команда визначає, чи зможе компанія стабільно зростати, адаптуватися до змін і досягати результатів.

Багато власників бізнесу стикаються з однаковою проблемою: компанія росте, команда збільшується, але ключові рішення, відповідальність і контроль усе одно залишаються на плечах керівника. У результаті керівник починає «тягнути все на собі», команда працює реактивно, а системність у роботі відсутня.

Саме тому питання створення результативної команди стає одним із ключових для будь-якого бізнесу.

Чому команди часто не дають результату

Однією з головних причин низької ефективності команди є відсутність системи управління.

Дослідження Gallup показують, що сьогодні менеджер визначає до 70% рівня залученості команди. Саме стиль управління, чіткість цілей і культура взаємодії впливають на продуктивність людей.

1. 50% співробітників розглядають можливість змінити роботу (Gallup, 2025).

Це означає, що проблема не лише у співробітниках. Часто проблема — у відсутності зрозумілої системи управління командою.

Питання не в тому, чи складно керувати людьми.
Питання — чи є у вашій компанії система.

Окремий акцент — на практичних інструментах.

Для кого: власники бізнесу, керівники команд, HR-спеціалісти, підприємці на етапі зростання.

Спікерка: Ірина Врубель — HRG у зернотрейдинговій компанії, HR-консультантка.

Захід організовано авторизованим партнером центру підтримки підприємців Дія.Бізнес в Одесі, що оперується ГО «Одеська Платформа Підприємництва та Цифровізації». ГО не отримує прибутку від проведення заходу.